指南

指南。。。

教えることの難しさ。

自分でするのと、相手にしてもらうのでは大きな違いがあります。

プレイヤーとしては一流だけど、マネージメントでは力が発揮できない。

なんてことはよくある話です。

ですが、ここを乗り越えた人に限って、人間的に飛びぬけて成長していますし、皆から愛されてますね。

教育にはその力があるように思います。

さて、話を戻します。

何度も同じことを言わせる人。

聞いているのか、やる気がないのか分からないタイプ。

斜に構える人。

”それはちょっと違うんじゃない”が基本姿勢で、あなたに教わる気はないよってタイプ。

どちらにせよ、どのタイプも自分を本当に理解していないってことだけは言えるかな。

そして、経験上どんな人でも教える側の取り組み方で大きく変わるってことも言えます。

手始めに、そういった類の書籍を読むのもいいでしょうし、先輩にアドバイスを求めるのも手です。

ですが、一番いいのは諦めず自分で試行錯誤して相手に向き合うことです。

結果、それは自分の成長にも繋がります。

その後に読む書籍は、気付きも半端ないですよ。

つまり、教えているようで、教えられているのですね。

教育はとても奥が深いし、一生の仕事と言っても過言ではない。