公正

そこにある覚悟。。。

社内には所謂”いい奴”が多いので、感情論で評価してしまう傾向が強い。

頑張っているから、モチベーションが上がるから、理由はこんなところ。

でも結果はまだ出ていない。実力もまだまだ。

思惑通り行けば良いのですが、先行投資的な判断は結構どんぶり勘定になりがちです。

気付かないうちに、実力とは程遠い役職や年収になっていたりもします。

感情論的に本当にそうしてあげたい場合、僕の場合は会社に負担をかけずにしてきました。

どういうことかと言えば、自分の取り分をその相手に分配していたのです。

公正な判断をする上で、公私混同はしたくなかったから。

特別扱いするならば、特別な覚悟も必要だし、そんなにも思う相手になら別にそこまでしてもいいと思えるはず。

もし戸惑うならばそこまでの思いだったと云う事だ。