晩成

時差。。。

リーダーは忍耐力も必要です。

例えば、手掛けた仕事の成果がなかなか表れないとします。

そこで我慢できずにまた中途半端に変えたりすると、、、。

もうそれは悪循環でしかない。

陥りやすいタイプは数字しか見ていない人が多いかな。

どんなモノゴトにもタイムラグがある。

だからこそ“継続は力なり”って言葉があるぐらいだから。

小さな上下で一喜一憂せず、その遥か上を目指したいものです。